ひとは、企業や組織のなかで、一人一人が将来の目標に沿ってキャリアを発展させなければなりません。
もっとも必要なのは、自分の関連する職務の連鎖を通じて個人が職業能力を高めていくことです。
いま企業は、人材を、コアになる人材と非コア人材に大別し、コア人材は正社員として囲い込み、非コア人材はコストを意識して契約社員・パート・アルバイトなどでまかない、業務を丸々アウトソースする傾向にあります。
誰もが、どのような職種に就くかだけでなく、その職種のなかで自分自身の能力をどのように高めていくことが大事なのです。
そして、キャリア形成の概念がこれまで以上に重要になっています。
実力があれば資格はなくてもよいという考え方がありますが、キャリアを伸ばす（キャリアディベロップメント）観点からは、受験によって自分の力を確認し目に見えない力を資格の形にしておく点に意義があります。
また、資格があれば（それだけで決め手になることはありませんが）将来、就職、昇給、昇進、転職の時に、知識や技術が一定水準以上に達していることの証明になりますので、かなり有利である場合が多いようです。
気になるのは、仕事と資格の関係、資格取得までの期間、目指す仕事に必要なスキル、その先にある収入などです。
これらのことをもっと詳しく知りたいですね。
転職や独立を目指す人にとって役立つ情報を配信したいと思います。
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